技能加点是角色培养的核心环节之一，合理分配资源能显著提升战斗效率。技能强化主要通过消耗魔罗戈拉（俗称萝卜）和催化剂实现，不同星级的角色所需资源量差异较大，初始五星角色需33个萝卜达到完全体，而四星和三星分别需27个和更少资源。优先升级主力输出的核心技能，尤其是附带冷却缩减、破甲或控制效果的技能，这类属性往往能带来质变。辅助角色则侧重提升触发概率和减益效果稳定性，不必追求全技能满级。
技能加点需遵循关键属性优先原则。主动技能建议优先强化冷却时间减少效果，高频释放能大幅提升输出或控场能力。带有减益状态的技能则需优先提升触发概率，确保debuff的覆盖率。被动技能通常作为后期强化目标，除非该被动直接关联核心机制。同一角色的三个技能并非必须全部加满，应根据实际战斗需求选择性投资，例如部分角色的基础攻击技能在资源紧张时可暂缓强化。
输出型角色通常需要将关键技能升至满级，例如暗法的必杀技在三级时已具备基础功能，但完全体需投入更多资源。坦克和治疗角色则更注重功能性技能的强化，如护盾强度、治疗量或群体增益效果。PVP向角色往往需要更高技能等级来对抗效果抗性，而PVE角色在特定副本中可能只需关键技能达标即可。技能加点的性价比体现在阶段式提升，通常+3、+6、+9等节点会产生显著效果变化。
由于魔罗戈拉每周获取量有限，建议建立优先级列表，优先培养能应对多场景的泛用型角色。部分角色存在能用即可的加点方案，如0-0-3的基础配置，适合资源紧缺时过渡使用。完全体加点（如6-3-6）虽能最大化性能，但需评估投入产出比。三星角色因资源消耗较低，可作为前期优先培养对象，其转职后性能往往不逊于高星角色。
技能加点与装备、觉醒系统存在联动关系。当装备提供的属性足以弥补技能缺陷时，可适当降低相关技能优先级。觉醒带来的技能特效变化也可能影响加点策略，例如某些角色在觉醒后技能机制会产生质变。建议在角色达到特定觉醒阶段后再进行深度技能强化，避免资源浪费。最终加点方案应通过实战测试调整，观察技能循环流畅度和战斗效率变化，逐步优化至最佳状态。
