士气系统是影响部队战斗力的核心机制之一。士气的高低直接决定了士兵的攻击力、防御力和移动速度加成，满士气状态下的部队能获得显著的战斗力提升。初始士气值为50%，当士气降至0%时，部队会持续减员；反之，士气达到100%时，部队将获得额外属性增益。士气变化受战斗结果、指挥官领导力、物资补给等多重因素影响，因此需要通过战术部署、资源管理和策略运用来维持士气稳定。
提升士气的主要手段包括集中优势兵力作战、合理使用策略卡以及确保后勤补给。当部队以多打少时，士气会因战斗优势自然上涨；而处于劣势时，士气会持续下降。游戏中的犒赏全军策略卡能直接提升3%士气，是快速恢复士气的有效方式。充足的弹药、食物和医疗物资补给能避免因资源短缺导致的士气衰减。指挥官需优先控制油田、农场等资源点，确保燃料和食物的稳定供应，同时通过医院治疗伤员来维持部队健康状态。
指挥官的技能选择和军官培养对士气管理至关重要。拥有高后勤属性的军官能优化资源分配效率，而军事属性突出的军官则能通过战术指挥提升战场优势。建议玩家在军校中优先培养后勤与军事双高的军官，并通过训练手册强化其单项属性。部分指挥官技能如激励士气急行军可临时提升部队作战能力，需根据战场形势灵活使用。研发科技树中的士气相关项目（如心理战研究医疗技术）也能提供被动加成。
军团协作是维持长期士气稳定的高级策略。加入或创建军团后，玩家可通过军团城市共享高级军备和资源，利用军需部运输补给至前线。军团战中，协同作战能分散敌军火力，避免单一部队因持续作战而士气崩溃。散布谣言策略可降低敌方士气3%，配合集中火力进攻能形成压制效果。需士气机制具有动态平衡性，过度依赖单一手段可能导致资源枯竭，需综合运用战术与后勤管理才能实现持久胜利。
通过兵力调配、策略卡使用、军官培养和军团合作，玩家能有效维持部队士气，最大化战斗收益。这一机制不仅增强了游戏的策略深度，也真实还原了历史战争中士气对胜负的关键影响。
